Kaufland стана първата компания със сертификат за равно заплащане в България

Ритейлърът получи международното отличие Equal Pay Champion за прозрачни и справедливи системи на възнаграждение

https://mreja.bg/senzacionno/kaufland-stana-parvata-kompaniya-sas-sertifikat-za-ravno-zaplashtane-v-balgariya/187582 Mreja.bg
Kaufland стана първата компания със сертификат за равно заплащане в България

Ритейлърът получи международното отличие Equal Pay Champion за прозрачни и справедливи системи на възнаграждение

 

Kaufland България стана първата компания в България със сертификат Equal Pay Champion - международно отличие за прозрачни и справедливи системи на възнаграждение. Наградата беше връчена на специална церемония в хърватската столица Загреб и се присъжда на организации, които изграждат устойчиви политики за равнопоставено заплащане и равни възможности на работното място. Kaufland е сред най-големите работодатели в сектора на търговията на дребно в България с над 8000 служители.

Процесът на сертифициране включи цялостна оценка на практиките на компаниите, свързани с управлението на възнагражденията, кариерното развитие и равния достъп до възможности за всички служители. Анализират се ключови HR процеси като систематизацията и класификацията на длъжностите, системите за възнаграждение и бонуси, прозрачността на тези механизми, както и практиките за подбор, назначаване и повишение.

„Това признание е доказателство за нашата ангажираност към равното заплащане и прозрачността в компанията. В Kaufland вярваме, че справедливата работна среда се гради върху уважение и равенство, където всеки колега е ценен за своя талант и принос. За нас този сертификат е както признание, така и отговорност да продължим
да развиваме култура на честност и равни възможности“, каза Анна Панчева, директор „Човешки ресурси“ в Kaufland България.

Сред примерите за прозрачност в политиката на възнагражденията на Kaufland България е публикуването на диапазони на заплатите в обявите за работа за повечето позиции в търговските екипи. Обявите включват и подробна информация за социалните придобивки и възможностите за бонуси, което помага на кандидатите да формират реалистични очаквания. Компанията реализира и менторска програма за жени в организацията, която подкрепя професионалното развитие и баланса между професионалния и личния живот. По този начин ритейлърът допринася за насърчаването на равните възможности в организацията.

В рамките на оценката за сертификата се разглежда и стратегическият подход на организациите към многообразието, равнопоставеността и приобщаването.

За Kaufland България:

Kaufland България е търговската верига на дребно с най-богат асортимент от 24 хил. хранителни и нехранителни стоки в най-големите си обекти. Годишният оборот на компанията е от над 2 млрд. лв. Тя е един от най-големите частни работодатели в страната с екип от над 8000 служители. Осем поредни години компанията е сертифицирана като Top Employer от международния независим институт Top Employers Institute. От началото на 2023 г. до момента утвърждаването на работодателската марка на Kaufland България беше засвидетелствано и от близо 80 отличия в най-оспорваните категории на значими конкурси като Employer Branding Awards на b2b Media, Career Show Awards, My Love Marks, Business Lady, Employer of choice и други. За четвърти пореден път през 2025 г. компанията заслужи и престижното първо място като „Най-добър работодател“ според класацията на Career Show Index 2025 - „Топ 100 най-добри работодатели в България“, както и Любим международен работодател от единствената в България изцяло потребителска класация My Love Marks.

 

 

С използването на сайта вие приемате, че използваме „бисквитки" за подобряване на преживяването, персонализиране на съдържанието и рекламите, и анализиране на трафика. Вижте нашата политика за бисквитките и политика за поверителност.