През последните две години, благодарение на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, финансирахме проекти на фирми, които са в ИТ сектора, в сферата на високите технологии, така че за пръв път да ги подкрепим да обучат както безработни, така и своя персонал с програми, характерни за специфични дейности във фирмата им.
Това каза зам.-министърът на труда и социалната политика и ръководител на Управляващия орган на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ Зорница Русинова по време на пресконференция на тема „Специфични обучения“ помагат за развитието на българския бизнес“.
„Замисълът за създаване на процедурата „Специфични обучения“ по ОПРЧР се основава на нуждата от удовлетворяване на потребностите на пазара на труда в някои от най-динамично развиващите се и конкурентни сектори на българската икономика. Обученията, които вече стартираха в „Мусала Софт“ АД, са прекрасен пример и изцяло в унисон с политиката на това, което планираме да финансираме занапред, а именно - обучения, насочени към конкретните знания, нужни за работа в дадена компания или сектор“, допълни Русинова.
Тя подчерта, че вече могат да бъда обявени резултатите на една от най-търсените от работодателите схеми – „Умения“. Приключила е оценката, като са одобрени 234 проекта на обща стойност 34,7 млн. лв. Общият бюджет на процедурата е 30 млн. лв., с които ще бъдат финансирани 205 от одобрените проекти. За резервните 29 проектни предложения ще се търси необходимото финансиране. Русинова добави още, че това са важни инвестиции, защото решават един от най-наболелите проблеми на българския бизнес – липсата на добре подготвени кадри. С изпълнението на проектите се очаква над 18 хил. души да преминат специфични обучения, да придобият професионални умения и ключови компетентности.
По думите й Министерството на труда и социалната политика е започнало преговори с Европейската комисия, като се очаква за новия програмен период 2021-2027 г. за ОПРЧР да бъдат отпуснати 4 млрд. лв. Половината от средствата ще бъдат насочени към мерки за квалификация, преквалификация и обучение.
В пресконференцията взеха участие и изпълнителният директор на „Мусала Софт“ АД Делян Лилов и Себастиан Дашнер, лектор в едно от обученията на „Мусала Софт“ АД.
„Проектът „Обучение на специалисти в Мусала Софт АД“ е фокусиран върху три целеви групи – неактивни лица, начинаещи служители и специалисти. Целта му е повишаване на производителността на труда и създаване на условия за устойчива заетост чрез провеждане на специфични за нуждите на компанията обучения. Общата му стойност е близо 480 хил. лв., от които 285 хил. лв. европейско, 50 хил. лв. национално съфинансиране и 144 хил. лв. собствен принос“, отбеляза Деян Лилов.
Източник: https:www.24chasa.bg
