Катя Георгиева е кандидат на „БСП за България“ за кмет на град Ямбол
Родена е в Ямбол през 1972 г. Завършва политехническа гимназия в родния си град, ветеринарна медицина в Тракийски университет Стара Загора и финансов мениджмънт в Института за следдипломна квалификация на УНСС.
През 2018 г. завършва първия випуск „Паисий Хилендарски“ на Института за политика, подкрепен от БАН. Споделя мотото на института, че „образованият човек, който демонстрира решителност, е държавник, а необразованият човек, който демонстрира решителност, е катастрофа“.
Завърнала се е да работи и да създаде семейство в родния си град. Има син на 17 години.
Работила е само в частния сектор на различни ръководни позиции. В момента е производствен директор в семейната им фирма за мебели в Ямбол.
Член е на БСП от 2004 г. и вярва, че добър общественик се става бавно. Според нея освен личните качества, година след година трябва да надстройваш обществено доверие, житейски и управленски опит, тъй като това е начинът да удовлетвориш не собствените си амбиции, а очакванията на онези, които ти се доверяват.
За нея най-важни за успеха са умът, позитивната енергия, сериозният труд, и страстта към работата. Тя твърди, че не се състезава с другите, а със себе си. Определя се като консенсусна личност и оптимист, който умее да обединява хората, не предава каузи, идеи и приятели.
Тя е от младото поколение в БСП, на което левицата разчита за обновление на партията. Председател е на общинската организация на социалистите в Ямбол от две години. От 8 години е общински съветник и познава спецификата на местното самоуправление. Като председател на групата съветници на БСП в последния мандат успя да направи левицата ярка опозиция на управляващата партия ГЕРБ в Ямбол.
Акценти от управленската програма на Катя Георгиева за Ямбол:
Икономическо развитие
- Повишаване на доходите чрез привличане на високо-технологични инвестиции
- Създаване на икономически зони съвместно със съседни общини
- Стимулиране на бизнеса за създаване на по-добре платени работни места - облекчения на данъци и такси и незабавно административно обслужване
Задържане на младите хора и привличане на млади специалисти
- Създаване на фонд „Млади специалисти“ за финансиране на работещи специалисти в Ямбол до 30 г. и студенти, за да се завърнат да работят в града
- Изготвяне на регистър на ямболските студенти, за да ги привлича общината да се завърнат в родния си град
- Осигуряване на общински жилища на млади специалисти
- Създаване на преференциални условия за насърчаване на бизнеса на млади хора – парцели на по-ниски цени, данъчни преференции
- Стимулиращи условия за отглеждане на деца в Ямбол – безплатна детска кухня и безплатни ясли, еднократна общинска помощ при раждане на второ и трето дете на двама осигурени родители и на майки студентки
Благоустрояване
- План за поетапна рехабилитация на уличната мрежа и на тротоарите, за да се движат по тях бебешки колички
- Благоустрояване на всички жилищни квартали – изграждане на детски площадки, игрища, паркинги и пътеки за придвижване в междублоковите пространства
- Възлагане на нови благоустройствени дейности на общинските предприятия за скоростно отстраняване на възникнали проблеми
- Въвеждане на кръгови кръстовища на най-натоварените пътни участъци
- Изграждане на градски плувен комплекс
Екология и чистота
- Почистване на коритото на река Тунджа в града, превръщането на крайречната зона в място за отдих и спорт
- Създаване на общинско предприятие за сметосъбиране и сметоизвозване за намаляване на такса смет
- По-добро почистване на кварталите, съвременно оформление и поддържане на входните артерии на Ямбол
Здравеопазване
- Програма за кадрово укрепване на медицинските специалисти в Ямбол – стипендии, университетски такси, осигуряване на общински жилища и други преференции на млади медици
- Осигуряване на денонощна стоматологична помощ
- Изграждане на хоспис за специални грижи за болни пациенти
- Реконструкция на общинските поликлиники и помощ за областната болница
Социални услуги
- Увеличаване на обхвата на социалните услуги в Ямбол
- Разкриване на център за временно настаняване на бездомни
- Откриване на дневен център за хора с увреждания над 18-годишна възраст
- Създаване на звено към Домашния социален патронаж за предоставяне на услуги в дома на възрастни, болни и хора с увреждания
Образование
- Общински стимули на учители за повишаване нивото на образование
- Летни училища за увеличаване на грамотността сред проблемни ученици
- Общината да бъде партньор между професионалните училища и ямболския бизнес за насърчаване на практичното обучение
Силно и прозрачно местно самоуправление
- Възстановяване на диалога с гражданите – ежеседмичен приемен ден на кмета, изнесени приемни по кварталите на всяко тримесечие
- Възможност на гражданите пряко да участват в местното самоуправление чрез обществени допитвания, общи събрания, обществени консултации, подписки и други форми
- Въвеждане на нови електронни услуги чрез нов сайт на общината
- Възвръщане на прекратената практика за среща с медиите, които са посредници между общината и гражданите
Повече информация на:
https://www.facebook.com/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D1%8F-%D0%93%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B8%D0%B5%D0%B2%D0%B0-540643529415670/?epa=SEARCH_BOX
http://www.kontrapunkti.bg/index.php/bg/
https://www.facebook.com/%D0%91%D1%8A%D0%BB%D0%B3%D0%B0%D1%80%D1%81%D0%BA%D0%B0-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B8%D1%8F-%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B4-%D0%AF%D0%BC%D0%B1%D0%BE%D0%BB-2298791980446369/?eid=ARDWFUN6geI63RcyPSMlYuRJqXB3SQelzXc8ARP0jvvyCqHERXF7ZdIiY9rpa3PHfWV5phV7sfv7726Z
Източник: https:www.24chasa.bg
