Българите, които работят, определено имат повод за радост след тази новина
Всеки работещ българин досега имаше право на платен отпуск след 8 месеца трудов стаж в съответната фирма. Но след промените в Кодекса на труда, служителите вече ще имат право на отпуск след придобиване на 4-месечен стаж.
Предложението е на социалното министерство. За промяната в Кодекса на труда вече е постигнато съгласие между синдикатите и работодателите. Това съобщи редседателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев след заседание на Тристранката, пише БЛИЦ, позовавайки се на в. Труд.
Постигнато е съгласие и по още един въпрос - колективният трудов договор да може да става валиден след съгласие на всички национално представителни организации на работодателите и синдикатите.
Първоначалното предложение беше той да се разпростира при съгласи е на две организации. Велев уточни, че такъв вариант би довел до сключване на картелни споразумения.
Против предложенията за промени в Кодекса на труда, касаещи извънредния труд се обявиха синдикати и работодатели.
От социалното ведомство предлагат да се позволи до 300 часа извънреден труд на годишна база, но само при договорка на браншово и отраслово ниво.
При положение, че това не е залегнало в колективния трудов договор, извънредният труд не трябва да надхвърля 150 часа годишно.
Велев заяви, че работодателите са на мнение, че договарянето на извънредния труд трябва да става на ниво предприятие, а не да се определя от чиновници от жълтите павета, пише БЛИЦ.
