Ръстът на безработицата се увеличава
„Когато имаме „болен“ пазар на труда, какъвто е българският, с неблагоприятна демографска структура, кризата и проблемите са във всички сектори“, категорична е Надя Василева – директор на фирма за подбор на кадри.
Тя допълва, че перфектният работник е роботът, който няма отпуск, не боледува и не иска пари.
25 709 са регистрираните безработни за месец юли, сочат данни на Агенцията по заетостта. От анализа става ясно, че увеличението на безработните спрямо месец юни тази година е 16%.
От агенцията съобщават още, че безработицата се е увеличила с 9.9% спрямо година по-рано. За същия месец 24 874 човека са новорегистрираните, а 835 са трайно безработните. С най-голям дял (29.1%) са безработните специалисти в областите на обществото - психологията, социологията, журналистиката и бизнес администрацията, а малко под 20% пък са останалите без работа в транспорта.
Категорично кризата за работна ръка е голяма, няма лоялност, коректност и диалог. Тя би могла да се намали с внос на работна ръка от чужбина. Наблюдава се революция на работното място, която работодателите не успяват да овладеят, коментира експертът. Най-голям е процентът на безработните хора в трудово активна възраст от 30 до 49 години – 47.9%.
Близо 5% са безработните с намалена работоспособност, а 12% са тези, които са се самоопределили като малцинствени групи. От данните на Агенция по заетостта става ясно още, че безработните младежи са 23%. 12 785 човека са освободени от частния сектор. Броят им отчита увеличение с 24.2% спрямо юни 2019 г. и със 17.3% спрямо същия месец на миналата година.
Вече е практика да се вземат болнични или да се ползва дълга неплатена отпуска, за да се работи сезонно. Законодателството в България не е адекватно, особено трудовото, и това допринася за кризата на пазара на труда към момента, казват специалистите.
Най-големите са дупките в строителството, ресторантьорството и търговията. Ако преди няколко години на пусната обява кандидатстваха по 150 човека, сега са по 12, коментира Василева. Според нея за да се излезе от тази тежка ситуация, е необходимо да се привличат чужди работници и да се мотивират неработещите към момента.
Източник: https:blitz.bg
